Administrator
Suspendisse at libero porttitor nisi aliquet vulputate vitae at velit. Aliquam eget arcu magna, vel congue dui. Nunc auctor mauris tempor leo aliquam vel porta ante sodales. Nulla facilisi. In accumsan mattis odio vel luctus.
سومین نشست فصلی آموزشی موسسه فرهنگی و تبلیغاتی پژهان با عنوان ارتقاء و بهبود رفتار سازمانی توسط مهندس سیروس بنی اوستایی در سالن اجتماعات موسسه پژهان تدریس شد. در این دوره های آموزشی که با هدف دانش های کاربردی در دستور فعالیت های فوق برنامه قرار می گیرد تعداد 36 نفر از کارکنان موسسه حضور بهم رساندند.
پیش از این در فصل زمستان با حضور آقای دکتر سیف الله جوان ، موضوع تاثیر ارتباط کلامی در بازاریابی و در فصل بهار با تدریس آقای دکتر رضایی ، موضوع اصول و فنون مذاکره تجاری ، برنامه ریزی و اجرا شده بود. هدف از اجرای دوره رفتار سازمانی شناسایی و شرح رویدادهایی است که به طور منظم در یک مجموعه رخ می دهد. تشریح این عوامل و علل موجب کنترل موقعیت و وضعیت به گونه ایست که رفتار مطلوب، پایدار بماند. ایجاد همگرایی و هم سوئی در ساختار های سازمانی از جمله تلاش های پیش بینی شده در رفتار سازمانی است.
موسسه پژهان با رویکرد های فرهنگی و تبلیغاتی فعالیت های خود را آغاز کرد و این تعهد همچنان پابرجاست و مجموعه در کنار فعالیت های گسترده تبلیغاتی خود در فضاهای مطبوعاتی و انتشاراتی نیز سهم خویش را ادا می کند. مجموعه مقالاتی که به عنوان یک متون ثابت در روزنامه کثیرالانتشار خبر جنوب توسط پژمان ضیاییان صاحب امتیاز و مدیر مسئول مجموعه پژهان نگارش می یابد موید این موضوع است. در جدیدترین کار منتشر شده که دهمین بخش از سلسله مقالات (آثار و میراث ملی) است، نویسنده همچنان کنکاشی در قوانین و مقررات مرتبط با میراث فرهنگی و آثار این حوزه دارد و به نکاتی پیرامون آمین نامه حفاظت از میراث فرهنگی و دلایل عدم اجرای آن پرداخته است. پژمان ضیاییان صاحب امتیاز و مدیر مسئول موسسه فرهنگی و تبلیغاتی پژهان بیش از این مجموعه پژوهش هایی در حوزه اقتصاد و هنر/ هنرهای معاصر/ انقلاب فرهنگی انجام و در جراید انتشار یافته است.
Pezhhan Cultural-Advertising Institute holds an annual ceremony celebrating the reverence and great character of Martyr Pezhhan Ziaian. This year commemoration, which coincided with the institute’s 23rd year of operation, was held on Thursday 10th August in the Vesal hall of Shiraz Homa Hotel attended by special guests and all staff of the institute and their families. Mr. Pezhman Ziaian, the owner and manager of the Pezhan Cultural and Advertising Institute, in a speech delivered at the ceremony, while respecting the unmatched values of martyrs and citing Martyr Pezhhan Ziaian, had a glance at the institute performance over the past year and provided a self-analysis of how the institution works. Referring to new programs that are linked to the activities of the institute and new innovations in social issues he pointed out, that entering into the areas related to social and advertising activities are considered among the goals ahead of the institute and outlined the predictable outlooks for the future approaches of the institute. He also appreciated the efforts and activities of colleagues and thanked for the efforts and accompaniments of related organizations throughout the country. In planning of the ceremony, various categories were designed, including the implementation of cultural and artistic competitions, the introduction of new colleagues in the institute and the appreciation of the staff. The ladies Salehipoor, Sajedi, Zaydanparast, Teimoori, Barzegar and the gentlemen Shomali, Forghaninezhad, Esmaielzadeh, Zarei, Hatami were appreciated and received their gifts. At this cultural event, the donation of the statue and the Pezhhan honorary plaque and cash gifts are also given to the selected staff of the Institute. The ladies Maryam Sharifinia, Elham Zare, Sepideh Tafazzoli and the gentlemen Poorya Oryani, Rooh-al-allah Rooshanfekr were honored to be selected, and announced as selected colleagues. The staffs of the Pezhhan Institute at the offices of Tehran, Holy Mashhad, Gheshm, Kish, Bandar Abbas and Shiraz were present at this Pezhhani ceremony.
At the same time of holding The National Public Relations Stars Festival, several workshops were held by the coordination headquarters of the festival. In these training courses, which some topics related to public relations, cyberspace and social networking were delivered, a group of employees of the institute participated that brought them more knowledge. The courses were scheduled for sixteen-hour and at the end of courses participants were granted a certificate.
